一、部门职能
主要承担党务工作、人力资源、行政事务、后勤保障、安全保卫、房产管理、印章管理、文秘档案、文件收发以及离退休人员管理、社会治安综合治理、节能减排等工作.
负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实;人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展;所属各部门的组织协调、所精神文明建设与对外宣传等工作;有关会议会务,办公会会议纪要等,具体工作细分如下:
1、负责单位内部人事管理工作,组织制定各种人事管理规章制度;
2、协调部门内外关系,向领导提出处理人事危机的解决方案;
3、负责人员考核的组织实施与监督,协助各类评奖、评优申报及管理;
4、负责本部门行政管理工作,部门工作计划、岗位职责的制定和落实;
5、组织开展各类活动,促进所精神文明建设;
6、负责对外宣传工作;
7、负责有关会议会务的组织实施;
8、承办领导和上级单位交办的其他事宜。
二、办公室工作流程图
